Für unser Team in Grafenau suchen wir Verstärkung

HR Recruiter / Personalreferent (m/w/d)

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AVS Römer zählt zu den führenden Herstellern von hochwertigen, kundenspezifischen Ventilen, Verschraubungen und Sensoren in der Fluidtechnik. Dabei stehen wir für höchste Qualität, Begeisterung für das tägliche Tun und eine innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Innovativ und verantwortungsvoll –
Ihre Aufgaben sind herausfordernd:

  • Verantwortung für den kompletten Recruiting Lifecycle, inklusive der operativen Umsetzung des Recruiting-Prozesses
  • Planung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen, sowie die Vertragsverhandlungen mit den Kandidaten
  • Abstimmung des Anforderungsbedarfs, Erstellen des Anforderungsprofils mit den Führungskräften und Beratung bei Auswahlentscheidungen
  • Mitarbeit bei der operativen Personaladministration
  • Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Messen, Bewerbertagen, Veranstaltungen und Werbemaßnahmen zum Mitarbeiterrecruiting
  • Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitereinführungsveranstaltungen (Onboarding-Prozess)
  • Bereitstellung von operativen und strategischen Personalkennzahlen für das Reporting; Unterstützung bzw. Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung bzw. Personalleitung, sowie Fach- und Führungskräfte
  • Unterstützung bei der Umsetzung der HR-Strategie
  • Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der personalwirtschaftlichen Prozesse
  • Übernahme kleinerer Projekte und Sonderaufgaben

Fachlich und persönlich –
Ihre Qualifikation ist überzeugend:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder Controlling, oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
  • Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen, Hands-on-Mentalität und Begeisterung für Recruiting-Themen
  • Einschlägige, fundierte und mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
  • Kenntnisse der relevanten Tools, Kanäle und Sourcing-Techniken; ggf. Erfahrung im Active Sourcing und hinsichtlich der Direktansprache von Kandidaten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • MS Office-Kenntnisse
  • Verhandlungsgeschick, Integrationsfähigkeit, Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Flexibilität, Engagement, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Begeisterung für dynamische Arbeitsumstände und schnell wechselnde Anforderungen
  • Absolute Vertraulichkeit und Loyalität
  • Sicheres, überzeugendes und verbindliches Auftreten sowie eine selbstständige, professionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot:

  • Moderner und sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden, wachsenden Unternehmen
  • Offene und wertebasierte Arbeitsatmosphäre mit Freiräumen für selbstständiges Arbeiten
  • Umfassende Einarbeitung, teamorientiertes Arbeiten, attraktive Vergütung und gute Sozialleistungen.

Sie sehen Ihre Zukunft in spannenden Projekten und entwickeln sich gerne im Team weiter? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe von Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist über unser Online-Bewerbungstool.

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